广州星唯信息科技有限公司
校园招聘简介
一、 职位与晋升
销售代表
20 名
年薪 8W-12W
薪
酬： 固定月薪 4K--6K/月+业绩提成（产值 3%）+年终奖
晋升通道： 销售代表--销售经理--销售管理岗
岗位要求：
1、 本科及以上学历，专业不限，电子、自动化、市场营销、经济贸易等相关专业优先；
2、 对销售有浓厚兴趣，性格外向、沟通表达能力强，擅于社会交际；
3、 学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力；
4、 有销售类实践经历优先，有驾照优先。
方案策划工程师
2 名
年薪 7W-9W
薪
酬： 4K+项目提成（产值 3%）+年终奖
晋升通道：方案策划工程师—项目主管--项目经理
岗位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 有较强的方案设计能力和阐述能力；
3、 熟练使用 Excel、Word、PPT 、PS 等办公软件，能够操作 Cad、Visio、CorelDRAW、3Dmax 等工具优先。
项目工程师
3名
年薪 7W-9W
薪
酬： 月薪 4K+项目提成（产值 3%）+年终奖
晋升通道： 项目工程师—项目主管--项目经理
岗位要求：
1、 计算机、通讯、电子信息等专业本科及以上学历；
2、 能够熟练的使用 AutoCAD、Visio 及 Office 等办公软件；
3、 具有较好的技术文档的编写能力、语言表达能力；
4、 对弱电有一定的了解，有驾照者优先。
Java 开发工程师
若干名
年薪 6W-12W
薪
酬： 固定月薪 4K--8K/月+绩效+年终奖
晋升通道：开发工程师--高级研发工程师—研发经理
岗位要求：
1、 计算机相关工科背景，有相关 JAVA 开发经验者优先；
2、 熟悉 Java 语言，前端开发要求熟悉 HTML/CSS/JS/Jquery，熟悉流行前端框架优先；
后端开发要求熟悉 JAVA/Servlet/SpringMVC/Hibernate/MySQL，熟悉设计模式，数据结构优先；
能承受一定的工作压力，具备较强学习能力和团队合作精神。
.NET 开发工程师
若干名
年薪 6W-12W
薪
酬： 固定月薪 4K--8K/月+绩效+年终奖
晋升通道：开发工程师--高级研发工程师—研发经理
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、了解.NET（C#）开发框架、WEB 开发、网络编程者优先；
3、能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。
Android 开发工程师
若干名
年薪 6W-12W
薪
酬： 固定月薪 4K--8K/月+绩效+年终奖
晋升通道：开发工程师--高级研发工程师—研发经理
岗位要求：
1、本科及以上学历，了解 Android 系统特性，有 APP 开发经验者优先；
2、对电子产品好奇心强，学习能力快；
3、能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。
软件测试工程师
若干名
年薪 6W-12W
薪
酬： 固定月薪 4K--8K/月+绩效+年终奖
晋升通道：测试工程师—高级测试工程师—项目经理
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、了解一定的软件测试流程和方法；
3、拥有实际项目需求分析及测试经验者优先。
二、 企业简介
广州星唯信息科技有限公司成立于 2007 年，注册资本 2300 万，坐落于广州天河智慧城
国家软件研发基地内，是一家专业从事北斗、GPS 系统研发、生产、销售和运营维护的高新技术企
业， 提供拥有自主知识产权及技术的综合管理平台，在智能公交、驾培、约租车等多个行业提供专
业解决方案并积累了丰富的行业经验。
作为以科技为本、服务至上的高新技术企业，星唯科技拥有自主版权的 666GPS 电子地图服务平台系
统，先后取得 QS-9000、CE 等 16 个国际权威认证，通过了 ISO9001:2008 国际质量管理体系认证、国家交
通部部标认证等 30 个国内资质认证，获得软件企业认定、广东省高新技术产品、广东省守合同重信用企
业等 12 个企业认证。
1、 回顾 2015 年
与北京国交合资成立混合制国企——国交智慧交通科技有限公司；
与天河软件园初步达成意向，在园区征地 6000 平方作为星唯科技总部大厦建设用
地；
获得广州市企业设立研究开发机构称号
2015 年 11 项科技项目获得立项，2 项科技项目验收结题，同时获得了 10 项资质证
书，4 项获奖证书， 7 项计算机软件著作权，4 项科技查新报告，5 项产品测试报
告。3 项发明专利，1 项外观专利，14 项实用新型专利。
2、 展望 2016 年
股份制改造
股改范围：公司、子
公司、项目部，公司聘请
专业团队进行方案设计，
具体方案日后与员工共同
商讨。
股改背景：公司进入
成长期，正式抓住机遇、
快速增长时期，为了留住
和引进优秀人才，做大智
能交通和涉密集成这两大
模块。
股改目的：通过股改，
建设星唯合伙人制度，更
好发挥执行层的积极性，
让其真为自己做事。
企业变成“员工”的企
业，建立合理公司治理，
提高业绩，增加利润，实
现星唯基业长青。
上市规划
收入规划
开始创业板
上市申报
召开创立大会，选
董事会和监事会，
批准成立
5000
15000
3000
3000
400
3000
500
2000
31900
750
4500
450
450
240
300
50
400
7140
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
产值
纯利润
单位：万元 2016 年各部门业绩目标
2015年
12月
2016年6月
底
2017年
6月前
完成股份制改造
人力资源
三、 快乐工作
公司人员突破 300 人，建设销售、研发百人大团队，本科以上学历近 240 人。
为公司的腾飞，实现公司的大产值、大抱负，打下坚实的人力资源基础。
35%
80%
研发人员
本科以上学
历近 240 人
四、 认真生活
五、 办公环境
六、 福利建设
★ 五险一金及商业意外险；
★ 国家法定节假日及法定带薪年假；
★ 五天+弹性工作制；
★ 工龄每满一年，享受 200 元/月的工龄工资，逐年递增，上不封顶；
★ 外请、外送培训、形式多样的拓展训练；
★ 不少于 2 次/月的文体活动，至少 1 次/年的旅游等多种企业活动；
★ 提供福利性住房或住房补贴；
★ 股票、期权、年终奖金，绩效奖金，员工企业共赢。
七、 培训机制
1. 入职培训：入职集中脱岗培训 1—3 天的企业文化、管理制度和商务礼仪等基础知识。
2. 定期的专题培训机制：根据企业发展所需的知识与技能以及公司的实际情况，设计一系列与公司
项目密切相关、实际工作所需的知识、技能、工作态度的培训，并且保持整个培训体系内容的动
态性，以适应不断变化的环境需要。
3. 导师辅导机制：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
4. 工作轮调机制：实习生实际介入各相关部门，参与到业务洽谈、日常管理运作，促使他们熟悉企
业管理流程。这样实习生可以综合全面理解企业目标及各具体职能，形成一种联系网络，提高实
际解决问题的能力。
八、 招聘流程
九、 加入我们
1、简历投递：
直接将个人简历发送邮件至我司招聘邮箱：XWHR@yixc.com，发送邮件名称为：姓名+投递岗位名
称。
也可登录智联招聘、前程无忧，查看需求人数、职位详情，根据所青睐岗位的简历投递规则操
作。
2、 招聘电话：
非销售类：佘小姐 020-66676696-873
销 售 类：邓小姐 020-66676696-179
官 网：http://www.666gps.com/
地 址：广州市天河区高普路 1023 号 4 楼全层
3、 乘车指引：
地 铁：地铁黄村站转公交
地铁五山站转公交 78A 到“天盈路口”
公 交：乘公交车 494、774、B4、578 到“高普路软件路口站”
乘公交车 774 路、903 路、355 路、494A 路、494 路、497 路、581 路、776 路、901A 路、
902 路、B26 路、B4 路到达“天河软件园管委会站”
自 驾：可导航至“广州星唯信息科技”
更多企业信息、招聘咨询，请扫描下方二维码或关注微信公众号：GZXW2015
十、 常见问题
Q：如果我在应聘过程中遇到问题，可以联系谁？
A：你可以发送邮件到 Email: XWHR@yixc.com 进行咨询，我们会尽快回复你的问题。
Q：广州星唯信息科技有限公司 2016 校园招聘什么时候结束？2017 校园招聘什么时候开始？
A：星唯科技 2016 年校园招聘申请截止时间为 2016 年 06 月 25 日，2017 校园招聘开始网申时间为 2016 年 5
月 1 日始。
Q：由于广州星唯信息科技有限公司的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？
A：每人只能申请一个职位，因此在递交申请的时候务必全面了解招聘的每一个职位描述，确定你要申请的职
位。
Q：简历投递成功后，多久会有回复？
A：简历投递成功后，系统会自动发回执邮件到同学们的邮箱中，对符合公司要求的同学，我司会在收到简历的
1 周内发出面试通知，通知到公司参加笔试和面试。
Q：笔试通过的标准是什么？笔试的通过率大概有多少？如果笔试成绩不好, 有面试的机会吗？
A：笔试是择优录取，没有具体分数要求，我们不设通过率，我们看重人才的素质。笔试成绩作为你是否会被邀
请参加面试的参考项之一。
Q：请问面试的时候我们需要准备什么吗？
A：星唯科技的面试主要考察应聘者的思考能力、专业背景及工作态度，建议对星唯科技的产品做预先了解，可
以登陆 www.666gps.com
Q：离上次笔试/面试已经很长时间，为什么还没有消息？
A：笔试/面试之后一般 1 周内会给予反馈。
Q：我已经通过面试，是否会被录用？
A：面试结束后，还有其它事宜需要确认，请等待通知。最终录用以收到邮件 OFFER 为准。
Q：进入星唯科技后的工资待遇怎样？ 每年有调薪的机会吗？
A：星唯科技寻找的是一流的人才，提供与之匹配的薪酬福利待遇。星唯科技非常重视肯定员工的贡献与价值，
会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。 每年星唯科技会根据公司的发展情况与员工的个人表现与业
绩，进行薪酬调整。
Q：星唯科技每年的带薪休假有多少天？
A：入司满一年即可享受国家法定 5 天的带薪年假。
Q：公司有提供员工宿舍吗？
A：公司会为员工提供福利性住房、住房补贴,也可以提供公司租房房源相关事宜，大家可以充分利用这个资源
找到合适的房子以及相关信息。
Q：入职后，多久可以签订三方协议？
A：入职 1 个月内，公司会统一安排签订。
